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    發布時間:2010-05-11 15:12 原文鏈接: 丘成桐:希望年輕人得到尊重

      4月26日,人民大會堂河南廳,華人數學家丘成桐將自己獲得的2010年沃爾夫數學獎獎金全部捐給清華大學,設立數學獎學金,以獎勵在數學方面有突出才能的清華學生。

      因為諾貝爾獎中沒有數學獎,沃爾夫獎堪稱數學領域的諾貝爾獎,在沃爾夫獎35年的篇章里,一共有50位數學家獲此殊榮,這50位當代數學大師的成就,在相當程度上代表了當代數學的水平和進展。

      獲此殊榮的華裔數學家丘成桐擁有美國科學院院士、哈佛大學教授、清華大學數學科學中心主任等多重身份,在他到香港轉機,即將飛往美國之時,記者有幸找到了他。盡管操著一口并不流利的香港普通話,但丘成桐依然熱情地和記者暢談了他的獲獎過程以及治學理念。

      丘成桐說,1月31日晚上,他收到以色列教育部部長兼沃爾夫基金會理事長Gideon Sa’ar的親筆簽名來信,通知他獲得了2010年的沃爾夫數學獎,原因是他“在幾何分析方面的貢獻,以及對幾何和物理領域產生的深遠影響”。

      丘成桐告訴記者,定于5月13日在耶路撒冷舉行的沃爾夫獎頒獎典禮,他將與美國數學家丹尼斯·沙利文分享10萬美元的數學獎獎金。

      國際數學大師唐納森(Simon Donaldson)將丘成桐譽為“近1/4世紀里最有影響的數學家”。丘成桐幾十年來一直非常“高產”,他解決了一系列猜想和重大課題,如卡拉比猜想、正質量猜想、閔可夫斯基問題、鏡猜想以及穩定性與特殊度量間的對應性等數學領域內的難題。作為幾何分析學科的奠基人,丘成桐和卡拉比命名的“卡拉比—丘”流形已經成為數學和理論物理經常用到的基本概念。

      對于這次的獲獎,丘成桐表示,他已看得云淡風輕。他曾獲得過克雷福特獎,這是瑞典皇家科學院為了彌補諾貝爾獎不設數學獎的空白,而特意設立的6年才頒一次的數學大獎。他更愿意花更多的時間和精力,選擇在國內建立更多的研究所,以此培養出“真正的”年輕科學家。

      “我不在乎別人怎么說,對于我來說沒有任何利益關系,我只希望年輕人得到尊重。”丘成桐說,面對目前中國的高等教育的現狀,雖然有些改進,但是在教育環節中,仍然存在著很多的紕漏。

      如何培養出優秀的年輕科學家,讓年輕人發揮所長,這應該是目前中國教育最為關心的問題。丘成桐表示,要培養出一位優秀的年輕學者,就要花費很多時間和經歷去提拔他們,首先要有一位優秀的指導老師指導他們往一個正確的研究方向走,輔助他們作出一流的研究結果,同時,還要對其進行鼓勵,提供一定的經費、報酬讓他們發揮所長。他強調,對于優秀的年輕學者要給予相應的提升,讓學生覺得自己從事的這項工作能夠得到尊重,就會繼續朝著這個方向發展。

      “但是目前在對年輕學者的培養中,每一個環節做得都還不夠,首先是經費,其次是學院中的評審制度極不健全。”丘成桐舉例說,中國對精英大學撥款還不及美國主要大學的經費的1/10。哈佛大學一年的經費是35億美元。

      除此之外,無論大學還是研究所,無論從行政還是教學方面,能夠判定一個學生在學術上的研究結果、提拔優秀年輕學者的評審者往往都是固定的那幾個年老學者,他們對于與日俱進的研究結果只能看到極為狹窄的一面,對于年輕學者新的研究理念,很多老學者根本無法理解。

      丘成桐說,在美國大學,一般來講都希望能夠聘請到40歲以下的教授,在特殊情形下,會考慮聘請40歲到50歲的教授。60歲以上的教授除非在極特殊的情況一般不聘請。而不久前哈佛大學聘請的兩位終身教授,年紀都是20多歲。而在中國,院士的年齡平均都在70歲左右。同時,為了利益之爭,有時也會出現因不同派系的兩方評審者相互進行打擊,不同學校為了保護自己校方的利益,將自己學校的學生分數打高點,而給別的學生則會打低點。

      “要做偉大的工作就必須有一顆平常心,為興趣而努力。” 丘成桐感慨地告訴記者。

      對于中國目前種種超出教育以外的問題,丘成桐嘆了一口氣,他表示,這種機制對年輕學者的打擊是致命的,很多年輕學者為了作出好的研究,不辭辛苦,歷時多年,但最終在評審環節中卻看到研究不如自己的人被提拔,自然會不平衡,選擇放棄。長此以往,中國的人才會像沙漏一般,一點點地流失殆盡。

      丘成桐向記者提及一個例子:復旦一名39歲的年輕數學學者,因自己的研究結果常年不被重視,最后被迫到國外的研究所工作,在今年他被數學大會邀請演講他的數學研究理論后,才被中國相關學術機構重新重視。

      丘成桐說,在如此焦躁的研究環境下,年輕的學者們不會想到與優秀的學者相互往來彼此交流,反而是與有權力的人進行更多的來往,年輕學者只要了解到評審者所研究的方向,就都會朝著這股主流方向進行研究,而更多所謂的冷門或是基礎科學研究卻無人問津。

      談起造成這一局面的原因時,丘成桐認為在惡性循環之下,中國原本好的人才沒有留住,新的人才又不被發現,所以優秀人才越來越少。丘成桐建議,目前解決優秀人才缺乏的唯一方法,是大量引進海外甚至是非華裔的學者,讓他們共同參與到如何建立一個好的教育和科研機構的工作中來。

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