• <noscript id="0aaaa"></noscript>
  • <noscript id="0aaaa"><kbd id="0aaaa"></kbd></noscript>
    <table id="0aaaa"><option id="0aaaa"></option></table>
    發布時間:2012-07-20 11:01 原文鏈接: 山東光伏公司欠薪丑聞老板稱等員工來起訴

      近日,在泰安市打工的劉先生向記者爆料稱:“泰安市晨光太陽能有限公司拖欠農民工工資不給。”隨后,記者調查后了解到,該公司老板張金濤要求刪除爆料帖文后才能給劉先生結算工資。而山東舜啟律師事務所的呂律師認為,拖欠工資屬勞動爭議,公司應向勞動者支付勞動報酬。

      網友反映:泰安晨光太陽能有限公司拖欠工資

      劉先生告訴記者,他之前是泰安市晨光太陽能有限公司的一名業務員,今年6月14日,他在河北省曲陽縣認識了一位客戶,出于信任,劉先生先替客戶墊付了8448元的貨款,客戶為劉先生開具了一份《證明》,上面有客戶的簽字、手印和客戶公司的印章。

      然而后來發生的事情,卻讓劉先生陷入了討薪的“怪圈”之中。“后來因公司(泰安市晨光太陽能有限公司)發貨不及時導致客戶要求退款,我找公司給我退款,公司老板張金濤不退,要求讓我拿出給客戶墊付的證明和打款憑證后才給我這8448元!”劉先生對記者說。

      據劉先生描述,6月23日上午,他拿著客戶證明、身份證復印件、營業執照復印件、打款憑證等憑證再次來到公司索要墊付款項,然而這次,劉先生還是沒能要回那8448元錢。“我當時很無助,我就是個農民工,不知道該向誰求助來維護我的權益。”劉先生說,“當天下午,我就在記者反映了這個事情。”

      劉先生還告訴記者,他爆料此事之后便向公司提出了辭職。“老板張金濤讓我跟公司另一位業務員出差,去交接完市場后再給我結算工資,并報銷因交接工作產生的所有出差費用。”然而,事情的發展卻不像劉先生想的那么順利,“當我7月4日交接完工作出差回來,老板張金濤讓我給記者打電話刪除6月23日的爆料帖子,不然的話,公司壓著我5、6月工資和出差補助款共7000元左右。”

      今天,記者再次通過電話與劉先生取得聯系,他表示:“目前的糾紛就在這兩個月的工資上,之前的8448元貨款公司已以貨的形式給了我,我處理掉后拿回了貨款。”

      公司老板回應:不刪帖不結算工資,等著他來起訴我

      對于這件事情,公司方面是怎樣一種態度?又為何扣壓了劉先生兩個月的工資呢?記者隨后撥通了泰安市晨光太陽能有限公司老板張金濤的電話。張金濤首先不否認事情的經過,之后他便把事情的全部責任推到了劉先生身上,“他(劉先生)發的帖子嚴重影響了我們公司的信譽,已經有其他的公司給我們打電話反映這個事情了。”

      記者:“您既然不否認帖子的內容,那為何要求刪除帖子內容后才給劉先生結算工資,這之間有關系嗎?”

      張金濤:“當然有關系,他給我們公司產生了不好的影響,是他造成的。”

      記者:“事情出來后,您為何不先從自己公司的角度反思這個問題?”

      張金濤:“那是他的個人行為,那我問你,這事跟公司有什么關系?”

      記者:“他之前是您公司的員工吧?”

      張金濤:“是。”

      記者:“所以跟您公司是有關系的。”

      張金濤:“難道員工出了問題,還要老板跟著一起承擔嗎?”

      記者:“我認為,員工出現問題,公司老板有不可推卸的責任。”

      張金濤:“謝謝你給我上的這一課。”

      記者:“那這件事情,您打算怎么處理?”

      張金濤:“只要刪除了帖子,我就給他結算工資。”

      記者:“刪除帖子不可能,您還有其他的處理辦法嗎?”

      張金濤:“我沒有辦法了,要不你給我個辦法吧。”

      記者:“事情到了這一步,您接下來有何打算?”

      張金濤:“他不是說要起訴我嘛,我等著他來起訴我。”

      律師說法:晨光公司應支付勞動者工資報酬

      對于這件事情,記者咨詢了山東舜啟律師事務所的呂律師,他在了解了事情全過程后認為:“首先應該確定劉先生同泰安市晨光太陽能有限公司之間的關系。根據晨光公司老板張金濤承認的事實,可以確定劉先生為晨光的業務員,據此,我們能否認定雙方之間存在勞動關系?如果能確定存在勞動關系,根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定,明顯屬于勞動爭議的范疇。”

      呂律師還認為,在存在勞動關系的前提下,晨光拖欠員工工資,屬于勞動爭議范疇,可以通過如下途徑解決:“首先,員工可以根據存在勞動關系的事實及拖欠工資的事實向勞動行政部門舉報,請求勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者工資報酬、行政處理決定書(注意:是行政決定書,而非勞動監察指令書)。如果用人單位既不履行,又不進行行政復議或者起訴的,那么根據《最高人民法院關于勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者工資報酬、經濟補償和賠償金的勞動監察指令書是否屬于可申請法院強制執行的具體行政行為的答復》:‘勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者工資報酬、經濟補償和賠償金的行政處理決定書,當事人既不履行又不申請復議或者起訴的,勞動行政部門可以依法申請人民法院強制執行。’我認為,通過這種途徑解決索要工資報酬,相對于提起勞動仲裁程序節省時間成本和訴訟成本。”

      目前,劉先生已向泰安市岱岳區勞動監察大隊寫了投訴申請。

    相關文章

    科學家發現將陽光轉化為燃料的新方法

    瑞士巴塞爾大學研究團隊受植物光合作用啟發,開發出一種新型分子:在光照作用下可同時存儲兩個正電荷與兩個負電荷。該研究旨在將太陽能轉化為碳中和燃料。植物利用陽光能量將二氧化碳轉化為高能糖分子,這一過程稱為......

    新型太陽能熱電發電機效率大幅提升

    據美國《每日科學》網站25日報道,美國羅切斯特大學科學家借助黑色金屬技術,研制出一款新型太陽能熱電發電機(STEG),其轉換效率較早期版本提高了15倍。該設備可用于為物聯網無線傳感器、可穿戴設備供電,......

    專家學者共議空間太陽能電站創新技術與應用

    7月11日,由中國宇航學會、中國可再生能源學會聯合承辦的第二十七屆中國科協年會“空間太陽能電站創新技術與應用”專題論壇在北京召開。本次論壇開展主旨報告與論文交流,圍繞我國空間太陽能電站領域關鍵創新技術......

    提高15倍!我國太陽能光解水制氫研究取得新突破

    近期,我國科研人員通過元素替代等方法,使二氧化鈦光解水制氫效率比過去提高15倍。該成果北京時間4月8日在《美國化學學會期刊》發表。中國科學院金屬研究所科研人員介紹,通過用二氧化鈦作為光催化材料,在陽光......

    一團隊模擬月球塵埃制造出一種新型太陽能電池

    利用原始風化層在月球上制造太陽能電池的模擬圖。圖中機器人負責獲取原始風化層并將其運送到生產設施,安裝生產后的太陽能電池可為未來月球棲息地甚至城市供電。圖片來源:德國波茨坦大學在最新一期《設備》雜志發表......

    有機無機雜化鈣鈦礦太陽能電池研究獲進展

    鈣鈦礦太陽能電池效率已超過26.7%,逐漸逼近理論極限,而效率快速發展離不開表界面的缺陷鈍化特別是低維鈣鈦礦鈍化。在2D鈣鈦礦鈍化過程中,陽離子在熱的作用下易遷移滲透到3D鈣鈦礦內部甚至轉化為1D相,......

    30.99%!東方日升按下光伏提效“加速鍵”

    2025年2月16日,國家太陽能光伏產品質量檢驗檢測中心宣布,由東方日升全球光伏研究院(以下簡稱“研究院”)自主研發的鈣鈦礦/晶硅異質結疊層太陽能電池取得了重大進展,其轉化效率達到了30.99%。這一......

    新型海水淡化系統最大限度地利用太陽能資源

    據最新一期《自然·水》雜志發表的論文,美國麻省理工學院工程師開發了一種新型海水淡化系統。該系統能夠根據太陽光照的變化自動調節脫鹽速度。這種創新的海水淡化裝置能夠與太陽能變化同步工作。隨著一天中陽光強度......

    無需額外電力,新型海水淡化系統可充分利用太陽能

    一位工程師坐在一輛拖車上,拖車里裝有電滲析海水淡化系統。圖片來源:美國麻省理工學院據最新一期《自然·水》雜志發表的論文,美國麻省理工學院工程師開發了一種新型海水淡化系統。該系統能夠根據太陽光照的變化自......

    新硅基電池提升分子太陽能儲能系統效率

    科技日報北京9月26日電 (記者劉霞)為提高太陽能的利用率,破解太陽能生產間歇性這一難題,西班牙科學家領導的國際研究團隊,成功開發出首款硅基太陽能電池與創新性分子太陽能儲能系統(MOST)相......

  • <noscript id="0aaaa"></noscript>
  • <noscript id="0aaaa"><kbd id="0aaaa"></kbd></noscript>
    <table id="0aaaa"><option id="0aaaa"></option></table>
    色av