德社會心理學家因學術不端丟掉終身職位

Jens Forster

　　在遭受操縱數據指控后，德國社會心理學家Jens Forster的學術生涯前途晦澀不明。Forster將無法得到波鴻大學的終身職位。近日，該校發布了一份工作招聘啟事，計劃招聘一位新社會心理學教授，并將于2017年10月正式任命。

　　該校發言人在接受采訪時表示，“這一招聘程序還未確定，所以不便評論。”但該啟事清楚表明，波鴻大學將不再雇傭Forster。它正在尋找能進行經濟心理學現場研究的專家，而Forster在這一領域沒有經驗。否認學術不端指控的Forster也拒絕對此發表意見。

　　Forster曾憑借“自我監管、創造力、新穎性、體現和社會認知領域的創新研究”獲得一個歐洲重要獎項。但2014年，他的前雇主荷蘭阿姆斯特丹大學對其3個研究中使用的數據模型進行了調查。

　　最終，荷蘭研究誠信委員會（LOWI）認為在刊登于《社會心理和人格科學》的一個研究中，Forster存在操縱數據行為。該期刊也在阿姆斯特丹大學的要求下撤銷了該稿件。但LOWI沒有調查其他兩個研究。當時Forster極力否認自己操控研究數據。

　　而此前Forster也獲得了波鴻大學500萬歐元的經費。但由于丑聞爆出，該校決定只為他提供為期1年的合約，到2017年到期。

　　之后，阿姆斯特丹大學統計學專家經過更周密調查，發現了Forster的3篇論文都出現了“低誠信問題的有力證據”，并且其他5篇也有問題。該校建議相關期刊撤銷這8篇論文。Forster決定不再候選亞歷山大·馮·洪堡教授頭銜。

　　雖然最終僅決定撤銷第一次調查中的3篇論文，但這減少了Forster獲得終身職位的機會。而其他5篇論文也搖搖欲墜，例如，《實驗社會心理學雜志》表示，Forster 于2011年發表在這里的一篇文章“正面臨撤稿”。