2025年寧夏科創專員服務企業行動暨首批科創專員選聘動員培訓會成功舉辦

　　為深入學習貫徹習近平總書記考察寧夏重要講話精神，認真落實自治區“穩增長促發展攻堅年”行動部署要求，持續推動科技創新與產業發展深度融合，近日，寧夏科創專員服務企業行動暨首批科創專員選聘動員培訓會在銀川國際交流中心成功舉辦。寧夏回族自治區及五市相關部門，科創專員派出單位、接收企業負責同志以及首批聘任的106名科創專員現場參加培訓。

　　會上宣讀了《關于選聘第一批自治區“科創專員”的通知》，現場為10名科創專員代表頒發聘書，5家企業與聘用科創專員簽訂合作協議，3位來自高校、科研院所及企業的代表作交流發言。寧夏科技廳詳細解讀《自治區科創專員選聘管理辦法》，從選聘條件、職責權利到管理考核等方面，為科創專員服務企業行動明確了清晰的制度框架與規范指引。

　　寧夏“科創專員”選聘工作總體呈現6大特點：一是學習借鑒與自身實際相結合。在開展全區企業科技人才和技術需求征集工作，學習借鑒江蘇、浙江、河南等省經驗做法的基礎上，結合寧夏實際創新開展選聘工作。二是實行部門協同推進。在寧夏回族自治區黨委人才工作領導小組領導下，由寧夏科技廳牽頭，會同教育、人力資源社會保障、工業和信息化、農業農村等部門共同實施。三是堅持“雙向自愿、相互賦能”原則。鼓勵區內外高校、科研院所、新型研發機構等科技人員，根據企業需求開展對接洽談，在雙方達成合作意向后遴選確定科創專員候選人。四是借力東西部科技合作。充分發揮東西部科技合作優勢，將區內外各類高校、科研院所、新型研發機構、科技服務機構等均納入科創專員派出單位，拓寬了科創專員選派隊伍。五是制定簡便易行的管理辦法。按照匹配精準化、選聘社會化、服務實效化要求，制定了流程簡捷的《自治區科創專員選聘管理辦法》，確保規范高效組織實施。六是支持政策有“含金量”。明確了科創專員生活補助、科技項目、職稱評審、崗位競聘等激勵措施，鼓勵引導科創專員積極投身企業創新發展。

　　此次選聘的106名寧夏科創專員來自寧夏大學、寧夏農林科學院、北方民族大學、寧夏職業技術學院等8家區內高校、科研院所，以及山東大學、西安交通大學、西北大學、西北農林科技大學等25家區外高校、1家國家院所、4家科技型企業，服務企業涵蓋寧夏新型材料、清潔能源、數字信息、現代化工、裝備制造、特色農牧業等重點產業，將有力提升企業整合創新資源、技術攻關、承接成果轉化的能力，助力寧夏在科技創新賽道上跑出加速度，為產業升級和經濟高質量發展貢獻智慧與力量。