“帽子”系列談：從前
童話故事喜歡以“很久很久以前”開頭。這里要說的從前，就是沒有“帽子”的年代，其實也算不上很久之前。1980年我讀大學時，還有1984年我留校當教師時，除了學部委員，沒有聽說過有什么帽子。 什么時候開始有帽子，我不太清楚，畢竟那些離當年本科留校的青椒過于遙遠。現在高校入職的青椒都有博士學位，職業規劃清晰，知道各種“帽子”。非我們當時可比。 教書十來年后，我自己有兩次被學校推薦去學校所屬的冶金工業部爭取當時的“帽子”。1993年申報“有突出貢獻專家特殊津貼”，1995年申報“冶金工業部跨世紀人才(第三類)”，都沒有成功。但總算見過豬跑，雖然并沒有吃到豬肉。 現在人們對“帽子”有許多詬病，自然不無道理。但若以為，取消了“帽子”，學界就人人平等，可以對所有學者實事求是地評價。那未免Too young, too simple, sometime na?ve。通過“標簽”快速識別，幾乎是任何行業所必須的甄別機制。“帽子”只是“標簽......閱讀全文
教育部清理“五唯”：論文帽子職稱學歷獎項
教育部辦公廳關于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知教技廳函〔2018〕110號 部屬各高等學校、部省合建各高等學校： 為深入貫徹落實全國教育大會精神，根據《科技部 教育部 人力資源社會保障部 中科院 工程院關于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知
教育部：清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”行動
教育部辦公廳關于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知 教技廳函〔2018〕110號 部屬各高等學校、部省合建各高等學校： 為深入貫徹落實全國教育大會精神，根據《科技部 教育部 人力資源社會保障部 中科院 工程院關于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行
“高帽子”“紙帽子”“土帽子”：學術圈怪象
北京師范大學全球變化與地球系統科學研究院院長程曉，稱自己是正宗的“土博士”， 他從事極地研究20年，沒喝過洋墨水，參加過中國4次南極科考，多次進入北極地區考察，在南極冰蓋制圖、極地海冰實時遙感監測方面有深厚研究積累，算得上是我國極地遙感領域的學術帶頭人。 一直在高校從事管理與科研，程曉對當
“高帽子”“紙帽子”“土帽子”：學術圈的怪現象
北京師范大學全球變化與地球系統科學研究院院長程曉，稱自己是正宗的“土博士”， 他從事極地研究20年，沒喝過洋墨水，參加過中國4次南極科考，多次進入北極地區考察，在南極冰蓋制圖、極地海冰實時遙感監測方面有深厚研究積累，算得上是我國極地遙感領域的學術帶頭人。 一直在高校從事管理與科研，程曉對當前高
帽子轉換－RACE－實驗
試劑、試劑盒 寡核苷酸引物cDNA 文庫HerculesHot-Start 聚合酶HerculesHot-Start 聚合酶緩沖液dNTP 溶液TE反轉錄緩沖液RNasinSuperscript II 逆轉錄酶生物素標記的引物 Ptotal帽子發現接頭引物poly(A)+RNA儀器、耗材 熱
帽子轉換－RACE－實驗
? ? ? ? ? ? 試劑、試劑盒 寡核苷酸引物 cDNA 文庫 HerculesHot-Start 聚合酶 HerculesHot-Start 聚合酶緩沖液 dNTP 溶液
帽子轉換－RACE－實驗
這里介紹的方法，是用一個生物素化的引物來幫助純化第一鏈產物。這些純化技術是可以互換的。與之類似，使用這里所介紹的基于寡核苷酸-(dT) 的引物，在反轉錄的起始階段使用的基因特異性引物（如上所述）也是可以互換的。本實驗來源于 PCR 實驗指南（第二版），作者：種康，瞿禮嘉。試劑、試劑盒寡核苷酸引物cD
“帽子”系列談：從前
童話故事喜歡以“很久很久以前”開頭。這里要說的從前，就是沒有“帽子”的年代，其實也算不上很久之前。1980年我讀大學時，還有1984年我留校當教師時，除了學部委員，沒有聽說過有什么帽子。 什么時候開始有帽子，我不太清楚，畢竟那些離當年本科留校的青椒過于遙遠。現在高校入職的青椒都有博士學位，職業
北大在Nature上演“帽子戲法”！
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/496781.shtm 3月22日晚間，Nature官網發布多篇論文 北京大學三項成果同時在線發表 上演“帽子戲法” 生命科學學院肖俊宇研究員研究組 發表成果 《FcμR受體對免疫球
北大在Nature上演“帽子戲法”！
3月22日晚間，Nature官網發布多篇論文 北京大學三項成果同時在線發表 上演“帽子戲法” 生命科學學院肖俊宇研究員研究組 發表成果 《FcμR受體對免疫球蛋白IgM的識別》 化學與分子工程學院彭海琳教授課題組 發表成果 《外延高κ柵氧化物集成型二維鰭式晶體管》 電子學院彭練
油價下調有望上演“帽子戲法”
世人矚目的歐洲足球錦標賽已進入淘汰賽階段，至今尚未出現個人進球“帽子戲法”或讓球迷感到遺憾。但對中國球迷來說，另一領域的“帽子戲法”值得期待：國內成品油價有望在7月中旬迎來“三連跌”。 下調窗口將在7月中旬打開 如火如荼的歐洲足球賽事并未散去歐債危機的陰霾。新近公布的數據顯示，6月份
糾偏“帽子文化”：回歸科研本身
文繼榮是中國人民大學信息學院院長、國家“千人計劃”特聘專家。在微軟亞洲研究院工作14年后，他于2013年回歸高校。他坦言，之所以重返學術圈，和獲得“千人計劃”這頂“帽子”有很大關系。“有了它，在高校開展學術研究會比較順利。” 然而，他同時也看到，周圍的很多年輕人受到了“帽子文化”的傷害。雖然
山西設立科學傳播專業職稱
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/507382.shtm8月25日，記者從山西省科學技術協會舉行新聞發布會獲悉，2023年，山西省科協組建自然科學研究系列科學傳播專業高級職稱評委會和初、中級職稱評審委員會，面向全省開展科學傳播專業職稱評審工
分類細了－“帽子”少了－評估嚴了
科研人才“帽子疊加”、評價標準“一刀切”、科研機構職能定位不清、缺乏法人自主權……這些近年來在科技界飽受詬病的問題有望很快得到解決。近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》（以下簡稱《意見》），對深化科技評價制度改革進行了具體部署。 科技部政策法
保健食品亟須戴好“藍帽子”
近日，市場監管總局發布《食品標簽監督管理辦法（征求意見稿）》，向社會公開征求意見。征求意見稿提出，非保健食品不得明示、暗示具有保健功能（功效），不得標稱“特供”“專供”“內供”黨政機關和軍隊等類似內容。（7月2日《中國市場監管報》） 提起保健食品，大家可能第一時間想到的是“藍帽子”標志，這是保
給高校職稱評審權套上“緊箍咒”
? 從教育部獲悉，教育部、人力資源和社會保障部近期出臺《高校教師職稱評審監管暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），列出了高校職稱評審的責任清單和管理服務清單。 教育部有關負責人介紹，國務院今年先后決定取消對高校副教授、教授評審權的審批，也明確要求相關部門制定完善事中事后監管辦法。 監管方式上，《暫
職稱評審注意了，這些內容必看！
近日，人力資源社會保障部印發《職稱評審監管暫行辦法》，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位，明確了重點監管內容。 對申報人重點監管以下方面： 1、明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報； 2、在職稱評審中
評論：高校職稱評審急需打破“論資排輩”
日前，四川農業大學31歲的80后李明洲，從副教授連升三級，一躍成為了二級教授，這在四川省內高校中十分罕見。能獲得這樣的殊榮，緣于他對豬肉的研究，為人類肥胖的研究作出了突出貢獻。（5月27日四川新聞網） 剛過而立之年即破格越級評為二級教授，應該說是對現行高校教授職稱評定“論資排輩”體制的飛躍
海外經歷－職稱評審“硬杠杠”？
評職稱關鍵還是看學術上的能力和水平。回到這一點，教師們自然而然會去加強國際交流，因為通過國際交流的途徑才可能走在學科的最前沿。 年末，各高校又迎來緊張而繁忙的職稱評審。日前，《中國科學報》重點關注了教師職稱評審下放高校的相關話題，其中“高校評職稱須海外訪學經歷”這一要求在科學網上引來了網友熱
高校職稱評審如何“破”與“立”？
近日，中共中央、國務院下發《深化新時代教育評價改革總體方案》，要求扭轉不科學的教育評價導向，特別是有關教師評價的相關改革，這在社會和行業內引發廣泛關注。 之所以會出臺“改革方案”是因為長期以來，高校教師評價中出現了“唯學歷、唯資歷、唯帽子、唯論文、唯項目”的“五唯”問題，這也成為很多高校教師職
中青報：人才與“帽子”不能本末倒置
很多人才頭銜往往是一戴終生，也導致了很多人評選前奮發向上、評選后不再作為。 近年來，國家有關部門和各省市紛紛推出各種人才計劃，在吸引、培養創新人才方面發揮了積極作用。然而，由于“帽子”過多過亂，其引發的負面效應也日益凸顯。（《人民日報》3月28日） 各類人才稱號，本來是用來鼓勵人才發揮作用的
人才評價：既要看“帽子”，更要看“里子”
?? 針對一個時期以來科技界人才“帽子滿天飛”及科技教育界人才搶奪漸呈白熱化局面，中國農科院院長唐華俊院士9日呼吁，要改變目前人才評價中“以帽取人”的不良傾向，建立一個符合人才發展規律的評價機制，既要看“帽子”，更要看“里子”。他是在正在此間召開的中國農科院人才工作推進會上說這番話的。唐華俊表示，前
科教界發“帽子”之風能否剎車
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/518508.shtm ■本報記者 溫才妃 “我很著急，‘帽子’問題誤導了年輕人，‘帽子’文化不扭轉，將帶壞一代人的學風。”全國政協委員、中國科學院院士袁亞湘告訴《中國科學報》。 當前，很多高校
部分保健酒丟了“藍帽子”
專家提醒消費者選購時要先了解藥材功效再飲用 據中投顧問產業研究中心《2009～2012年中國保健酒市場投資分析及前景預測報告》顯示，目前保健酒銷售額以每年30%以上速度增長，趕超白酒增速，2009年保健酒市場消費規模突破120億元。在保健酒市場繁榮的背后，是市場的亂象。數據顯示，全國有3000多
人才“帽子”被“偷換”是個大問題
眼下，不同級別的“帽子”人才規模依然龐大，但能實現國家基礎研究重大突破以及解決“卡脖子”核心問題的創新人才卻仍舊十分緊缺。那么，問題來了——這些“帽子”人才是不是目前國家緊缺的創新人才？如果是，為何創新人才還會如此緊缺？如果不是，為何他們卻戴著人才“帽子”？回答這個問題并不難。這些“帽子”人才是已經
科普職稱，讓科普人才脫穎而出
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/2/517001.shtm
高校教師職稱評價基本標準
高校教師職稱評價基本標準 高等學校教師職稱評價基本標準 一、遵守國家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質和師德師風修養，以德立身，以德立學，以德施教，愛崗敬業，為人師表，教書育人。堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一、潛心問道與關注社會相統一、學
廣東首次開展技術經紀專業職稱評審
技術經紀人作為技術轉移轉化專業人才，在促成科技商品交易、促進科技成果轉化為現實生產力中扮演重要角色。近日，廣東省科學院在廣東省人社廳指導下，依托組建的廣東省工程系列技術經紀專業高級職稱評審委員會，對符合申報條件的120人組織職稱評審工作，評審通過89人，其中正高7人，副高33人，中級3人，初級46人
中國教科院職稱評定遭質疑
位于北京市北三環中路的中國教育科學研究院。溫才妃攝 教科院舉報人的質疑意見包括： 評正高職稱沒有任何個人學術成果，僅有一些監測報告，但卻獲得通過；在研究崗位工作卻參評出版系列的職稱，而且成果未見公示；評上的全是中層領導，評職稱也要“官本位”；部分評審導向缺乏文件依據，不符合院
回憶26年前的職稱評審
一、事由 感謝A檢驗檢疫局的信任，我在A檢驗檢疫局實驗室任顧問，主要帶碩士WA和碩士WB做分析化學研究工作。WA是公務員，不存在職稱問題;WB是企業編制，職稱對她來說是重要的。我一直感到我有責任幫助WB解決高工職稱。前期，友人